作者：文：李晓春 审核：李义丰
为贯彻落实《广东开放大学（广东理工职业学院）中职教师教学能力培养提升方案》文件精神，11月25日下午，学院召开中职教师教学能力培养提升专题会议，对中职教师教学能力提升工作进行了布置，旨在进一步加强师资队伍建设，帮助中职教师尽快融入学校教学科研工作。学院党支部委员、白云山校区中职教师教学能力培养对象、学院对接骨干教师和办公室人员参会。
会上，院长李义丰教授详细解读了《广东开放大学（广东理工职业学院）中职教师教学能力培养提升方案》。他指出，该方案的实施目的是为进一步加强师资队伍建设，帮助中职教师尽快融入学校，通过“导师制”促进指导与被指导教师共同成长，也有利于充分发挥集团办学优势，进一步开创学院发展新局面。通过支部委员会的充分酝酿，根据学校文件的相关要求，会议还拟定了学院对接骨干教师名单。李义丰公布了“以老带新”导师制配对情况，并在制订培养计划、明确分步实施内容、聚焦特色、测评考核等方面对导师提出了相关要求。他希望配对的老师们能够互相学习、共同提高，教学相长。学院对接骨干教师要积极主动帮助中职教师尽快适应开大、高职教学模式，融入马院大家庭；中职教师要积极主动与导师联系，高质量完成学校考核要求。
学院对接骨干教师纷纷表示，导师这一身份既是荣誉更是责任，一定会全力支持学院工作，努力担当职责，竭尽全力帮助中职教师顺利过渡到开大、高职教学模式，在与中职教师交流学习中取长补短，共同进步。
